面臨轉職的情境，我的處置方式

上個月，由於個人對公司產品品質上的需求與研發人員有了一些閒隙(我個人認為這是很正常的衝突啦)，我覺得品管要對產品進行驗證，向研發人員要求相關規範文件是一項很合理且理所當然的要求，所以就在會議當中提出這項需求啦，然而似乎研發人員不知是不以為然，抑或是寫不出來，產生相當大的反彈；在事前，總經理就有提醒我說姿態要柔軟些，所以在會議上，我也盡可能的不想與之發生衝突，以各種方式與之溝通，對我而言，我唯一不能妥協的就是沒有文件，所以在此前提下，我與之說明甚至願意協助其產生此文件，在會議上似乎達成共識，然而研發人員卻在會後忿忿不平地向總經理提出離職；總經理在了解原委後把我唸了一頓，然後要求我不要再接手其開發過程。我當下向他說了我的想法，同時也尊重他的想法，而同意他的作法。但這也引燃了我想轉職的導火線。
在被總經理唸一頓的當天我心裏充滿不平與不甘，晚上也睡不好，隔天一早，人冷靜下來，認為事情應有所處置與解決，所以便以易經大衍之數卜個卦，希望能找到一個對我目前現況較佳的解決方式，結果卜到了一個觀卦，二爻與上九爻動變坎卦。

觀卦六二爻 - 「闚觀，利女貞」。與上九爻 - 「觀其生，君子无咎。象曰：觀其生，志未平也。」說明了我當下的情境，闚觀，從門隙裏看事情，說明我看這件事時，看得不夠全面，只從我品管的角度看這個事件，在這個角度看，我擇善而固執之是對的，但若是以總經理的角度來看這個事件，他所憂心的不僅只是產品的品質好不好，更要考量到研發人員若離開，這個產品是否能繼續下去，該如何延續下去，甚至在業務上該如何向我們的潛在客戶交代等等，想到這些，我心下便釋然了，心中莫名的壓力也隨之消散。上九說明了我過於注重個人的修養，而忽略了普羅大眾的想法，是以我心中感到委屈與不平；這不平雖已大致上的釋然，然而也讓我進入更進一步的思考，畢竟心確實感到不平。我面臨了是要繼續在這間公司待還是另外再找舞台的抉擇。若繼續待，我便是帶著這不平進入了噬嗑鬥爭的情境；若要換環境，我便會進入坎境，意味著工作應該不是很容易找到。我最後決定換工作。
「習坎，有孚，維心亨，行有尚。」彖傳說：習坎，重險也。說明了我轉職的高風險性，也點出了找工作是會遭遇困難的；維心亨，乃以剛中也，指引我在找工作時要真誠的面對自己與未來的挑戰，不管碰到什么困難，都要守持貞正，堅持住自己的底限與原則。行有尚，往有功也。我若真能如此，必能化險為夷，找到理想的工作。確實，我在這次的求職過程中，較以往困難許多，不少我心目中理想的公司都是差一點而與之失之交臂而失敗。經過個把月來的不停征戰，終於找到了合意的工作了。現在的我就準備交接然後到新的環境，新的舞台，尋求新的發展了。